La patronal Vinícola y Alcoholera de Ciudad Real y los sindicatos CCOO y UGT han firmado en la sede de la Federación de Empresarios de Ciudad Real (FECIR) el convenio colectivo provincial del sector Vinícola, cerrando así unas negociaciones que se han prolongado durante más de dos años.
La firma del convenio sirve para regular las relaciones laborales de más de 4.000 trabajadores en la provincia de Ciudad Real. La vigencia del convenio será del 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2017. Las subidas salariales pactadas son el 1,6% en el año 2016 y del 1% en el año 2017.
Los sindicatos valoran positivamente la firma del convenio ya que se había quedado atascado estos años y por fin se tiene una subida digna en un sector que cada vez crece más en la provincia.
Con la firma de este convenio se da un paso más en materia de negociación colectiva en Ciudad Real, donde se arrastran varios convenios pendientes de años anteriores.
Desde FECIR reiteran que el proceso de negociación de los convenios sigue abierto y que se cumple una de sus premisas de negociar hasta el final, con el objetivo de llegar a acuerdos, aspecto que se viene cumpliendo, como se ha podido comprobar con la firma de varios de estos convenios -en diferentes sectores-, durante las últimas semanas.
«FECIR, como ha venido demostrando desde su reciente constitución, no “se levanta de ninguna mesa de negociación”, pero sí subraya que la situación de cada sector es diferente. En este sentido, seguirá defendiendo los intereses del mundo de la empresa, con el objetivo del beneficio de todos: de empresas (pymes y autónomos en su mayoría) y trabajadores,» aseguran desde la patronal.
También señalan que con el objeto de facilitar la adecuación de los procesos de producción de las empresas a las necesidades de la demanda, las empresas de podrán modificar la jornada a lo largo del año un 5%. Este porcentaje podrá variar en función de las necesidades acreditadas de las empresas y siempre con el acuerdo entre las mismas y los representantes de los trabajadores, no excediendo nunca del 20% (anteriormente el tope máximo era de un 10% y la jornada máxima ordinaria diaria se establece en 12 horas, frente a las 10 anteriores).
Muy estimados:
Alguien sabe dónde puedo obtener éste nuevo convenio firmado? Lo he buscado por internet y solamente aparece el antiguo, me interesaría ver las modificaciones.
Gracias de antemano por su atención
Esperando recibir una solución a mi petición
Un Cordial Saludo.
David Escribano Villegas
Hola, prueba en CCOO y UGT FECIR ellos deben tenerlo. También es posible que esté publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real.