ASAJA Huelva está desarrollando en diversos puntos del territorio nacional un nuevo proceso de selección de 890 personas procedentes de Mali, residentes en España bajo una figura de protección internacional, con el objetivo de incorporarlas a la próxima campaña agrícola onubense.
Modelo de inserción laboral
Esta nueva selección se sumará a las realizadas en fases anteriores del programa, consolidando un modelo de inserción laboral orientado a ofrecer empleo digno y condiciones adecuadas de vida a jóvenes refugiados, al tiempo que contribuye a atender las necesidades de mano de obra del sector.
La iniciativa se enmarca en la experiencia impulsada por ASAJA Huelva, en colaboración con la Dirección General de Atención/Ayuda Humanitaria e Inclusión Social, dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, administración que supervisa esta línea de trabajo.
Proceso de selección
El procedimiento de selección se articula mediante entrevistas y valoraciones de disponibilidad, interés y adaptación al entorno laboral, replicando una operativa ya aplicada en campañas anteriores en distintos enclaves del país, incluyendo procesos presenciales en ciudades como Málaga, Granada, Zaragoza, Sevilla, Barcelona y Girona, así como entrevistas realizadas con el apoyo de entidades colaboradoras y formatos online cuando resulta necesario.
En el balance de las fases previas, desde la organización agraria ha destacado resultados contrastados: 230 personas se incorporaron ya a trabajar en empresas del sector de los frutos rojos en la provincia de Huelva, mediante contratos con una duración de seis meses de trabajo continuado y alojamiento facilitado por las empresas.
En otra fase posterior, la organización avanzó en la selección de 150 trabajadores, con incorporaciones previstas para campaña y estancia mínima de seis meses, igualmente con alojamiento gratuito a cargo de las empresas contratantes.
La responsable del departamento de Contratación en Origen y Migraciones de ASAJA Huelva, Chantal Buisan, ha subrayado el valor social del programa, destacando que “refuerza la dimensión social de nuestras empresas y ofrece una oportunidad real de integración a personas que buscan reconstruir su proyecto de vida en España”.
Con esta nueva selección de 890 personas, ASAJA reafirma su compromiso con un modelo de colaboración entre administraciones públicas, entidades sociales y tejido empresarial que compatibiliza la competitividad del sector con la integración social y laboral de colectivos vulnerables.
