La Asociación Agraria-Jóvenes Agricultores (ASAJA) de Ciudad Real valora el preacuerdo alcanzado entre la organización provincial agraria y los sindicatos para el convenio colectivo del campo, que contempla una actualización de las tablas salariales en todas las categorías y una reducción de 10 horas anuales de la jornada laboral.
Salario Mínimo Profesional
Desde la organización agraria han señalado que “este ajuste, en la práctica, no supondrá un impacto ni para empleadores ni para trabajadores, ya que en el sector agrario se está pagando por encima del Salario Mínimo Profesional”.
En este sentido, han subrayado que “lo que se ha hecho es trasladar a las tablas salariales una parte del complemento de convenio que ya percibían los trabajadores”.
Asimismo, ASAJA Ciudad Real ha insistido en que “los agricultores no nos oponemos a pagar salarios justos; al contrario, valoramos profundamente el trabajo de quienes nos ayudan a sacar adelante nuestras explotaciones”.
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No obstante, la organización ha advertido de que el sector atraviesa un momento complicado debido al “incremento imparable de los costes de producción, entre ellos los laborales, que están poniendo en serio riesgo la viabilidad de muchas explotaciones agrarias”.
Otra novedad que se introduce con el preacuerdo entre ASAJA y los sindicatos es la la reducción de la jornada laboral en 10 horas anuales.
Una medida que responde a la necesidad de dotar de mayor flexibilidad al desempeño del trabajo agrícola y ganadero.
En este sentido, han explicado que “la actividad agraria presenta una marcada estacionalidad y una distribución irregular de las cargas de trabajo, con periodos de elevada intensidad —como las campañas de recolección o las parideras en el ámbito ganadero— y otros momentos del año en los que las necesidades laborales son significativamente menores”.
Creciente intervención de la Administración
ASAJA Ciudad Real también ha mostrado su preocupación por la creciente intervención de la Administración en los procesos de negociación colectiva, denunciando que “el Ministerio de Trabajo a base de legislar está entrometiéndose y coartando la labor de negociación entre la patronal y los sindicatos, lo que dificulta alcanzar acuerdos equilibrados y adaptados a la realidad del sector agrario”.
En este sentido, la organización ha defendido la necesidad de respetar la autonomía de las partes negociadoras y el marco propio del diálogo social.
Falta de mano de obra
En este contexto, ASAJA Ciudad Real ha señalado que el principal problema al que se enfrenta actualmente el campo es la falta de mano de obra. “Nos encontramos ante una situación de enorme calado: la creciente dificultad para encontrar personas dispuestas a incorporarse al trabajo agrario”.
Igualmente, han lamentado que esta problemática “lejos de corregirse, se está intensificando como consecuencia de la ausencia de medidas eficaces y de la consolidación de un enfoque económico en el que prevalece el peso de las prestaciones y subsidios, en detrimento de la necesaria revalorización del trabajo y de todo lo que implica el acceso y desempeño de un empleo”.
Desde ASAJA Ciudad Real insisten en la necesidad de adoptar medidas urgentes que permitan garantizar la disponibilidad de mano de obra en el campo y asegurar así la continuidad de la actividad agraria, fundamental para la economía y el desarrollo del medio rural.
