Formación relacionada con industria agroalimentaria para doce jóvenes en Guadalajara

El curso, sobre calidad y medio ambiente en este tipo de industria, tiene 270 horas de duración y se prolongará hasta el 4 de mayo

El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través de un acuerdo con la Escuela de Organización Industrial (EOI), facilita la formación de doce jóvenes de la provincia de Guadalajara en materia de calidad y medio ambiente en la industria agroalimentaria.

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Santiago Baeza, acompañado por el secretario general de CEOE-Cepyme Guadalajara, Javier Arriola, ha visitado a los alumnos de este curso, que se imparte en las aulas de formación con que CEOE cuenta en la capital, a quien ha agradecido su disposición a colaborar.

El curso, que se prolongará hasta el 4 de mayo, tiene 270 horas de duración y para superarlo el alumnado tiene que asistir a la formación presencial y, además, desarrollar un proyecto relacionado con la materia impartida. Durante el mismo, se abordarán los sistemas de calidad ISO 9001 y 14000, así como toda la normativa específica del sector agroalimentaria. Además, incluye un módulo de empleabilidad donde se trabajan las herramientas necesarias para aumentar el éxito del alumnado en la búsqueda de empleo.

El perfil del alumnado participante en el curso es de jóvenes menores de 30 años, con estudios de grado relacionados mayoritariamente con el medioambiente, la biología, la biomedicina y la química. Por esta razón, el director provincial de Economía, Empresas y Empleo ha subrayado la importancia de la formación complementaria que recibirán en este curso para ampliar su perfil profesional y aumentar, por tanto, sus posibilidades de acceder al mercado laboral.

Formación específica con mucha demanda

“Se trata de un curso que proporciona una formación muy específica y con mucha demanda en el sector”, ha señalado Santiago Baeza, al tiempo que ha destacado que les ofrece la posibilidad de tener un primer contacto con el mundo empresarial.

Del mismo modo, ha destacado el trabajo realizado por el Gobierno regional para reducir la tasa de desempleo juvenil y ha citado tanto los programas de formación a través de los que se pretende mejorar la empleabilidad, como los contratos puente o contratos en práctica, incluidos en el Plan Extraordinario por el Empleo.

Estos contratos tienen por objeto facilitar un primer empleo de calidad a personas jóvenes desempleadas que tengan una cualificación profesional. De este modo, las empresas que realicen un contrato en prácticas reciben una subvención por parte del Gobierno regional de 5.140 euros para doce meses de contratación a tiempo completo.

“Además del curriculum, la formación y la disposición al trabajo, los jóvenes con formación en busca de su primer empleo suponen para la empresa que los contrate una importante bonificación por parte del Gobierno regional”, ha explicado Santiago Baeza, que ha enmarcado esta línea de trabajo en las actuaciones realizadas por el Ejecutivo Autonómico para reducir las tasas de desempleo de sectores con especiales problemas de inserción, tales como las personas jóvenes.

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