La Cooperativa Hortofrutícola Santiago Apóstol, de Tomelloso, ha renovado el convenio de colaboración que mantiene con Cáritas Interparroquial de la localidad en materia de formación para el empleo. Una renovación que han rubricado el presidente y la directora de estas entidades, José Ángel Serrano y Teresa Requena, respectivamente y que tiene por objeto mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de las personas atendidas en el taller de Orientación Laboral de Cáritas, a través de su participación en los cursos de formación que imparte la Cooperativa y la posibilidad de realizar después prácticas en ella, además de formar parte de los procesos de selección para futuros puestos de trabajo que ésta pueda ofertar.
La cooperativa y Cáritas se comprometen también, a través de este convenio, que ambas entidades vienen firmando desde hace varios años, a realizar un seguimiento y valoración del progreso del participante con la educadora social y orientadora laboral de Cáritas para que haya un intercambio de información entre ambas partes.
La directora de Cáritas, Teresa Requena, se ha mostrado satisfecha con los resultados de este convenio que desde hace unos años vienen firmando anualmente, pero que tienen intención de convertir en indefinido, mientras ambas partes estén de acuerdo en los términos del mismo, por los beneficios sociales que aporta, “incluso ampliando plazos y número de personas al que dar cobertura”.
Espera Requena que la próxima campaña de temporeros “sea tranquila” y que “todos tomemos conciencia de que la gente que viene a trabajar, desplazándose de otras localidades son eso, trabajadores y se les acoja con respeto”
Según ha apuntado el presidente de la Cooperativa Santiago Apóstol, este convenio es beneficioso tanto para el trabajador que Cáritas propone para la formación, como para la propia cooperativa, ya las personas que participan en los cursos, además de tener posibilidad de realizar prácticas en la entidad, pueden ser contratados por ésta o por los socios de la misma para un puesto de trabajo.
La técnica de empleo del proyecto de Orientación Laboral de Cáritas Interparroquial, Natalia Moreno, ha destacado que los participantes propuestos por la ong para formarse en los cursos impartidos en la Cooperativa obtienen certificado de profesionalidad porque son acciones formativas homologadas, lo que les permite tener formación acreditada para acceder a un puesto de trabajo.
Moreno ha destacado que Cáritas cuenta con un Servicio de Intermediación Laboral a través del que se garantizan contrataciones seguras y legales, evitando intermediarios. Cuenta con bolsas de trabajadores con perfiles muy variados para el desempeño de diferentes puestos de trabajo, según ha señalado Moreno, que ha recordado que las empresas pueden recurrir a este servicio para contratar trabajadores.
Con el inicio de la campaña de temporeros, que comienza en junio y se alarga hasta septiembre, este servicio cobra especial importancia y se hace más visible, ha incidido la técnico de Empleo de Cáritas, porque aumenta la demanda de empleo. Por eso ha animado a agricultores y empresas a solicitar información sobre este servicio a Cáritas porque “el trabajo en red y la colaboración entre ambas partes es muy importante: ellos tienen el trabajo y nosotros tenemos a la gente que puede desempeñarlo”, ha recalcado.
