CCOO CLM recurrirá ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) la sentencia del juzgado de lo social nº 3 de Ciudad Real que desestima la demanda interpuesta por el sindicato y por FICA-UGT para solicitar el reconocimiento del derecho a adaptar las tablas salariales del convenio colectivo del Campo de Ciudad Real al SMI. CCOO respeta el fallo de la magistrada-juez de primera instancia, dice en un comunicado, pero lo recurrirá por entender «que no responde a la controversia jurídica realmente sometida a su consideración».
En línea con las argumentaciones del letrado de la patronal ASAJA, la sentencia se basa, dicen desde el sindicato, «en la infundada creencia de que lo que los sindicatos solicitábamos en nuestra demanda era elevar el salario base de todas las categorías del convenio colectivo hasta igualarlos al menos al SMI». Y añaden, que se les recuerda al respecto, «insistente e innecesariamente, que además del salario base hay otros conceptos que integran el salario, como las pagas extraordinarias, de beneficios, antigüedad y los distintos pluses que perciben los trabajadores y que el TS ya sentenció en 1989 que, si sumando todas estas percepciones se supera el SMI vigente, no es necesario revisar las tablas salariales».
Desde CCOO aseguran que esta doctrina, les ha llevado, «efectivamente», a no impugnar decenas de convenios colectivos cuyas tablas salariales incluyen salarios base por debajo del SMI, pero que lo rebasan al sumar otros conceptos retributivos «que obligatoriamente reciben todos/as los trabajadores/as afectados por ese convenio». Sin embargo, consideran, la suma de los conceptos retributivos que el convenio del campo de Ciudad Real establece como de percepción obligatoria -salario base, pagas extras y paga de beneficio- se queda por debajo del SMI.
Recuerdan desde el sindicato que para llegar a cobrar el SMI, los trabajadores afectados por el convenio de Campo de Ciudad Real necesitan cobrar otros pluses o complementos «que en absoluto tienen garantizados». Así, afirman que no cobran el plus de antigüedad sin cumplir al menos tres años en el puesto; ni el plus de distancia si no precisan realizar desplazamientos. Y lo mismo, dicen desde el sindicato, respecto a los demás pluses previstos en el convenio: dietas, salario a la parte en ganadería, nocturnidad y toxicidad, penosidad o peligrosidad.
La propia magistrada-juez admite textualmente en los fundamentos de su sentencia, señalan desde CCOO, que “en el caso que haya trabajadores cuyo salario en conjunto y cómputo anual sea inferior a la cuantía del SMI vigente en cada momento deberá ser modificado en la cuantía necesaria”
Esto es, inciden, lo que reclamaban desde el sindicato, y reclamarán ahora ante el TSJ: adaptar las tablas salariales del convenio colectivo del Campo de Ciudad Real al SMI vigente, «porque, efectivamente, tras las subidas del SMI en 2019 y 2020 (22,3% y 5,5%, respectivamente), hay trabajadores/as agrarios de esta provincia cuyo salario de convenio, en conjunto y cómputo anual, es inferior a la cuantía del SMI».
Aseguran que ya era así en 2019, «cuando tras múltiples e infructuosas gestiones sindicales y reiterados y fracasados intentos de resolverlo mediante el diálogo, nos vimos obligados a acudir a la vía judicial y lo es más en 2020, cuando un peón del campo de Ciudad Real solo tiene garantizado en su convenio colectivo un salario/día de 31,91 euros, incluyendo salario base (26,47 euros) y la parte proporcional de pagas extras y de beneficios (5,44); cuando sumando esto tres conceptos le debieran ser garantizados 36,44 euros para llegar al SMI vigente». Así, los 13.300 euros/año que establece el SMI para 2020 «se le quedan al peón del campo de Ciudad Real en 11.646,8. Para alcanzar el SMI, necesita sumar otros 1.653,2 euros en pluses a los que puede no tener derecho», según señalan desde el sindicato para el que «más evidente aún es la merma salarial de los trabajadores eventuales, que carecen de pluses y cuyo salario/hora de convenio es de 6,50 euros, frente a los 7,41 euros/hora del SMI».
Dice CCOO que de esto es «perfectamente conocedora Asaja-Ciudad Real, de ahí que a principios de este verano emitiera una nota de prensa para recordar a los empresarios agrícolas de la provincia que, pese a lo escrito en el convenio que su patronal se niega a rectificar, deben pagar el SMI a sus temporeros».
Por estas cuestiones el sindicato recurrirá la sentencia, «que por lo demás, como señala su autora, se basa en otra de la Audiencia Nacional, de 24 de mayo de 2019, cuyos argumentos aun no desconociendo que no goza del carácter de firme, son plenamente compartidos por la juzgadora”.
Por su parte, el sindicato, «respetando los criterios ambas instancias judiciales, no consideramos que los argumentos de la mencionada sentencia de la AN -que efectivamente ya ha recurrido la Confederación Sindical de CCOO- sean extensibles sin más al caso que nos ocupa sobre el derecho a adaptar al SMI las tablas salariales del convenio del campo de Ciudad Real».
Otras cuestiones planteadas ayer por Asaja-Ciudad Real
En cuanto a las interpretaciones que de la sentencia de primera instancia hizo ayer la patronal ASAJA, aseguran en CCOO que no les merecen mucha consideración «ni sindical ni jurídica: Llegan a achacar a la sentencia afirmaciones inexistentes y peregrinas, como que si se admitiera que la cuantía del salario que establecen las tablas fuera la fijada para el SMI se sobrepasaría el tope y se produciría una vulneración del artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores”. Es, afirman, «pasmoso».
Menos consideración aún les merece, dicen, «la exigencia de rectificación que nos plantea Asaja, que nos acusa de desprestigiar con algunas de nuestras declaraciones no solo a la propia patronal, sino incluso a todo el sector agrario de la provincia». Al líder patronal, Pedro Barato, le consta, según el sindicato, que nunca ha sido tal su intención. Así se lo expresó por escrito el secretario general de CCOO-Industria CLM en la carta que le remitió este verano para tratar de buscar soluciones a la cuestión de las tablas salariales.
«Nos asombra también la pretensión de Asaja de imponer vetos en lo sucesivo a los interlocutores que corresponda designar a los sindicatos para representar a la parte social en las mesas de negociación, amenazando con no sentarse si las personas elegidas por CCOO y UGT no son de agrado», dice el sindicato.
Tamboén les «preocupa», pero no les extraña, «la rotunda negativa de Asaja Ciudad Real a abordar la negociación de un convenio regional del campo. Por algo es, de las cinco patronales agrarias de la región, la que mantiene los salarios más bajos; incluso por debajo del SMI».
El sindicato reitera su permanente disposición al diálogo con la patronal Asaja, «en todos y cada uno de sus ámbitos territoriales, para abordar, con la voluntad de acordar, cuantas cuestiones afecten a las relaciones laborales en la actividad agraria de la región, desde las tablas salariales del convenio provincial de Ciudad Real a la negociación de un convenio regional de Campo. O, para empezar, de un salario de ámbito regional para las campañas agrícolas».
