El Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca ha publicado el convenio para las industrias agroalimentarias, el primero de este sector que se ha firmado.
Dicho convenio tiene una vigencia pactada hasta el 31 de diciembre de 2024 y todas las empresas que aparecen en el ámbito funcional del texto tienen la obligación de aplicar las condiciones mínimas establecida en este texto.
Este convenio, vigente desde el 1 de enero, afecta a todas las empresas que tienen como actividad principal los procesos de manipulación, fabricación, elaboración o transformación y comercialización de los productos agrícolas como champiñón y otros hongos, vinícolas, alcoholeras, licores y sidrerías, ajo, cebolla, y otros bulbos, aceites y derivados, cereales, frutos secos y leñosos, tales como pistacho, almendra, etc., además de miel.
Establece unos salarios referentes para el año 2023, con una subida del 2,5%, aunque en el supuesto de que el IPC de 2023 y 2024 supere el 5%, se incrementarán las tablas de 2024 con el límite del 0,5%, aunque este incremento no generará el pago de atrasos a los salarios del año 2024 y servirá como tabla para 2025.
Conceptos salariales
El convenio de industrias agroalimentairas de la provincia de Cuenca señala que las empresas deberán abonar dos gratificaciones extraordinarias a los trabajadores que podrán ser prorrateadas de mutuo acuerdo entre empresa o trabajadores, o su representación.
La cuantía que se perciba en concepto de antigüedad por aplicación de un convenio diferente o anterior se consolidará con un complemento ‘ad personam’ y los trabajadores comenzarán a generar una antigüedad consistente en trienios al 3%.
Sobre las horas anuales de trabajo efectivo se establece que serán un total de 1.784 horas para el año 2023 y 1.782 para el año 2024, mientras que las vacaciones serán de 22 días laborales garantizándose en todo caso los 30 días naturales.
